Labor market

Already in 1993 the well-known Delors White Paper focused on “active employment policy (…) rather than the registration of and payment to the unemployed”. Closer in time, both the European Employment Strategy (EES) and Europe 2020 reasserted the need of a modernisation of Public Employment Services (PES’s) as an instrument to manage Active Labour Market Policies (ALMP’s) .
As a response to this call, starting from 2000, an increase in PES expenditure and staffing has been registered all over Europe. The current economic crisis posed new challenges to the European employment policy: a more severe budget pressure is met by an increased need of monitoring PES performances with the aim of improving effectiveness and efficiency. However, despite the intense political debate on the subject, a comprehensive comparative analysis at the European level is missing. The paper, mostly using Eurostat data, offers a number of considerations on PES expenditure and staffing levels in major European countries, as well as on PES’s ability to be an attractive intermediation agency

Nel volume vengono analizzati i principali canali di ricerca del personale utilizzati dalle imprese. Questi possono essere distinti in quattro principali tipologie: canali di mercato (inserzioni a modulo, agenzie di lavoro interinale e di intermediazione in genere), canali istituzionali (servizi per l'impiego), canali infomali (reti di relazioni distinguibili a loro volta in reti famigliari, amicali e di conoscenza) e altri canali (in questa categoria si è inteso analizzare il recruiting on line ). Nel corso del testo si è messo in evidenza come il canale informale dei reticoli sociali sia tra i più importanti ai fini dell'incontro tra domanda ed offerta di lavoro: la mediazione delle reti informali, non direttamente interessate o non professionalmente dedicate a questo compito, sembra rappresentare la miglior soluzione sia per la domanda che per l'offerta, nel mercato del lavoro italiano.

By analyzing and describing how online labour demand and supply matching concretely occurs, “La ricerca di lavoro in rete. La situazione in Italia, Europa e Stati Uniti” (Online recruitment: the case studies of Italy, Europe and US) is one of the first books edited in Italy aiming to provide an insight into the emerging and innovative phenomenon of online job posting in Italy, US and some other selected countries. Il volume fornisce una prima analisi di un fenomeno emergente quale quello del reclutamento in rete, in Italia, negli Stati Uniti e in alcuni paesi europei, la cui rilevanza, per le politiche pubbliche, italiane e comunitarie, è oramai innegabile: in generale, difatti, comprendere i meccanismi adottati sia dalla domanda che dall'offerta di lavoro permetterebbe un migliore e più efficace "incontro" nel mercato del lavoro italiano, variamente segmentato. Dal lato della domanda, permetterebbe di approfondire quali siano le competenze professionali richieste dalle imprese, soprattutto quelle innovative, favorendo così l'adattabilità e l'occupabilità di coloro che già sono o che si accingono ad entrare tra le forze di lavoro. Nello stesso tempo, monitorare i comportamenti dell'offerta, la loro confidenza con le nuove tecnologie, la formazione di competenze specifiche rispetto al loro utilizzo offrirebbe la possibilità di delineare un quadro realistico entro cui poter collocare, in seguito, le politiche, nazionali ed europee, più appropriate. Con questo studio, uno dei primi che prende in considerazione questo inedito canale di ricerca, l'autore intende contribuire alla descrizione delle modalità concrete attraverso cui avviene l'incontro tra domanda ed offerta nei mercati, altamente segmentati, del lavoro italiano.

The subject of this paper is the role of the Information and communications technologies (Ict) in the recent transformation processes experienced by socio-economic systems. It is the complexity of the analyses and the interrelationships between and within them, that have led the authors to set out their analysis along two clearly distinct and recognisable lines: one, by Andrea Pannone, interprets the phenomena from the economist’s standpoint by analysing, from different interpretative points of view, the role of the Ict in the processes of change of modern economic systems. The other, by Achille Pierre Paliotta, examines from the sociological point of view the impact of the spread of these technologies on social organisation and individual behaviour. La monografia ha per oggetto il ruolo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT secondo l’acronimo inglese) nei recenti processi di trasformazione dei sistemi socio-economici. L’intento degli autori è stato quello di dar conto, partendo dall’esame approfondito di una vasta letteratura economica e sociologica, di fenomeni di grande complessità e dagli effetti dirompenti per le società moderne, indissolubilmente connessi allo sviluppo e alla diffusione generalizzata delle nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione.

Help wanted advertising is used to hire new employees. This type of advertising typically runs in the classified section of newspapers and publications, as well as on Internet classified sites. This book presents the ISFOL “Help Wanted Ads” on newspaper job advertisements. In particular, we analyze the dynamic properties of this data, with particular attention to their potential uses in terms of predictors of demand and as a labour market indicator.

Il volume è strutturato in due parti: 1) Social Networks e ricerca di lavoro negli Stati Uniti e in Italia. Il punto di vista dei candidati e dei responsabili HR; 2) LinkedIn, il network professionale per antonomasia. Com’è nato, cosa è e come funziona. Il testo si colloca a metà strada tra l’impostazione manualistica e divulgativa (target: giovani in cerca di lavoro, addetti dei Servizi pubblici per l’impiego e delle Agenzie per il lavoro, funzionari ministeriali, regionali e provinciali, ecc.) e quella scientifica, pertanto, si rivolge, in generale, alla comunità scientifica nazionale ma soprattutto a coloro, sia occupati che inoccupati, che sono impegnati nella ricerca attiva di lavoro.

L’analisi dei dati relativa al 2009, ha offerto l’opportunità di leggere i segnali della crisi economica e finanziaria in atto e di proporre una più ampia riflessione sulle cause che hanno condotto allo sviluppo della crisi stessa. In quest’ottica il contributo rappresenta una nuova valorizzazione delle caratteristiche distintive dell’indagine Isfol che vanta una serie storica ultraventennale.

This paper wants to draw to the attention of the scientific community an original contribution on the theme of the demand for qualified job that “passes” through the analysis of the help wanted classified ads. The research analyses the use of a formal recruitment channel, to record the trends of the demand for qualified professions from the firms. The data analysis relating to the years 2007 and 2008, has given the authors the opportunity to read the signals of the current economic and financial crisis and to set an ampler consideration on the causes that have led to the development of the crisis itself.

This study has two aims: a) in the first part, to survey the conceptual and definitional dimensions of the phenomena; b) in the second, to present some initial empirical results. Since the Eighties, the inverse relationship between these two variables (unemployment (u) and vacancies (v)), called the Beveridge curve, has moved outwards for the economically developed countries. This is the index of a growing degree of tension in the market due, perhaps, either to an increase in the mismatch or to a less intense job search by the unemployed.